招聘现场 面对面倾听求职心声

　　实践团关注各类招聘会信息，分组奔赴各地招聘会现场设置调研点，邀请求职者填写问卷，并围绕地域选择、薪资待遇、住房保障、职业发展、人才政策知晓度等问题开展面对面访谈。

　　“如果江苏能够提供更多住房补贴和职业发展机会，我还是更愿意留在江苏工作。”来自徐州某高校的一名应届毕业生在填写问卷时表示，“相较于薪资水平，自己更加关注城市的发展前景、产业环境以及未来晋升空间。”访谈中，多名青年对江苏的产业基础和就业环境持积极态度，同时也提到，自己获取人才政策的渠道较少，对青年驿站、人才补贴、落户政策等内容了解不多。

　　“补贴如何申请，外地高校毕业生能否享受相关政策？”成为不少求职者关心的问题。针对这些疑问，实践团成员向现场青年发放江苏省人才政策资料，介绍江苏省及各地市关于高校毕业生就业创业、青年人才安居和创业扶持等政策，并结合求职者的具体情况说明查询和申请渠道。实践团成员还根据受访者的专业背景和求职方向，有针对性地推荐适合的人才补贴项目，并告知申请时间节点和材料要求。

　　图为实践团成员在招聘会现场开展留苏就业意愿调查。董少聪 供图

　　招聘会现场，实践团成员还主动走访企业招聘展位，与人力资源负责人交流，了解用人单位对青年人才的需求和期待。一名企业人力资源负责人表示，近年来江苏不断完善青年人才政策体系，为企业引才提供了支持，但部分毕业生对产业发展和岗位要求了解不够充分，希望高校进一步加强就业指导，提高人岗匹配效率。队员们认真记录了企业的反馈意见，将其纳入调研资料。

　　青年驿站 点对点宣讲留苏政策

　　实践团在徐州青年人才驿站设置服务站开展调研和政策宣传工作，并与徐州经济技术开发区青年人才驿站达成初步合作意向，助力提升徐州青年人才服务质量。

　　实践团成员向入住和过往的青年发放宣传手册，详细介绍驿站申请条件、入住流程和留苏就业支持措施。“听青年之声、建青年之家、圆青年之梦”——展台上的标语吸引了不少求职者驻足咨询。“之前只听说徐州有青年驿站，具体怎么申请、能住多久都不清楚，今天总算弄明白了。”队员们结合前期调研中收集到的共性问题，向青年普及人才补贴、创业扶持等政策的申请渠道和办理流程，并现场演示“徐州人才码”小程序的操作方法。

　　图为实践团成员在徐州经济技术开发区青年人才驿站设立展台宣传留苏政策。董少聪 供图

　　经过两个阶段的实地调研，团队累计完成900余份有效问卷，收集了100余份访谈记录。队员们发现，不同学历层次、不同专业背景青年群体在就业选择上呈现出一定差异，但“就业质量”、“职业发展”和“城市归属感”是较为集中的关注点。对于人才政策，不少青年建议进一步拓宽查询渠道，提高政策说明的清晰度，并优化兑现流程，让求职者不仅“看得到”，也能“弄得懂、办得成”。

　　下一步，实践团将继续开展实地调研，对不同地区大学生留苏就业创业现状进行对比分析，并结合调查成果提出具有针对性的人才政策建议。

　　（作者 张震 通讯员 吴畏 顾金娣）