山东政法学院经济贸易法学院涉外法治学科党支部坚持党建引领，聚焦依法治国战略和涉外法治建设重要部署，突出“党建引领发展、党建保障改革”主基调，抓实抓好“抓党建”与“促发展”高度统一，不断从理论学习、支部建设、队伍建设、党员教育方面着力，赋能涉外法治学科高质量发展，取得了一定成效。

　　一、坚持高质量党建引领工作格局，构建“外部协同、内部协作”工作机制。一是注重制度建设，激发基层组织的内生动能。严格落实党支部学习、“三会一课”“第一议题”等制度，通过集体学习、专题党课等方式强化政治责任和领导责任。二是紧抓工作重点，统筹协调开展工作。以“双创”工作和高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动为支部年度重点，支部书记总牵头，明确任务分工和进度安排，确保创建工作有序开展，促使每名党员以各项工作的高标准带动党支部工作的高质量。

　　二、聚焦职责定位，加快建设人才中心和事业发展高地。涉外法治学科党支部建立学院党委联系服务专家制度，聚焦高质量发展建强人才队伍，围绕着国际法、涉外法治、中国法域外适用及国际商事仲裁与调解等涉外法治实践中的前沿问题，立足于涉外法治学科特色，充分发挥国际法学科基础优势，打破学科壁垒，坚持各方面人才一起抓，在三年内新引高层次人才5人，组建前沿的涉外法治学科团队。首都经贸大学、上海政法学院、甘肃政法大学、中国贸仲山东分会、潍坊市法学会等国内高校及政法单位先后来我校就涉外法治学科建设开展学习与交流。

　　三、从严从实抓好党员队伍建设，锻造新时代先锋队伍。涉外法治学科党支部在支部书记及成员的遴选及建设方面，坚持“支部建在学科上”为指导原则，支部强化支委班子建设，支部书记及支委班子成员，以教学骨干和年轻博士为主，在党建引领基层组织建设、规范教学及科研等业务方面素质过硬，具有高度的责任感和使命感。目前，以党支部党员为主组成的教师团队获批“山东省高校黄大年式教师团队”， 涉外法治教学团队获批省级示范性基层教学组织，涉外法治学院获批省级专业特色学院，涉外法治研究院入选山东省外事研究与发展智库（第六批）。党支部组建区域国别法研究（“一带一路”沿线国家国别法研究、RCEP成员国国别法研究）、国际争议解决、涉外合规、国际竞争法治、国际知识产权、国际法治传播、跨境破产、数字法治、绿色低碳与贸易法治、国际海洋法治等15个涉外法治服务团队。

　　四、强化师德师风和专业内涵建设，推动产教融合，强化立德树人。涉外法治学科党支部认真落实意识形态责任制，坚持把师德师风放在首位，强化专业内涵建设，积极推进产教融合，突出应用为先，不断在实践中凝练升华，推动理论创新和实践探索。确定师德师风建设集中学习日，每学期开展3—4次专题学习，教育引导教师以德施教，坚持把知识传授、能力培养、价值塑造融为一体，提升教师理论素养。充分发挥老干部、老教授、老党员的价值作用，激励党员同志将榜样的力量内化于心、外化于行，不断提升党员的先进性和基层党组织的感召力。支部成员多次获得山东政法学院教学攀峰党员先锋、科研攀峰党员先锋、优秀共产党员、金牌教授、最美教师等称号。（于万涛）