11月3日—5日，由教育在线主办的“2026年全国高校招培就工作交流大会”在合肥举办。来自全国800余所高校的招生、就业、教务工作负责人及教育领域专家学者共1300余人齐聚合肥参加本次大会。

　　本次大会以“数智引领招培就AI赋能筑强国”为主题，分别设置本科高校分会场、高职(专科)院校分会场、书记校长分会场以及“双一流”高校招生工作研讨会、高校数据评价交流会、民办高校招培就联动交流会、生涯规划教育交流分享会、数智赋能招培就科技展等多个各具特色的平行板块，共同研讨数智化助力高校人才建设与高质量发展的创新实践。

　　11月4日，教育在线副总编辑、就业桥总编辑马杰先后在本科高校分会场与高职(专科)院校分会场，作《高校智能体建设赋能高校毕业生就业质量提升的思考》专题分享。他以“构建AI就业智能体服务，深度融入高校就业一线”为主线，从就业指导、就业服务、就业管理三个维度，系统阐述了人工智能技术深度融入高校就业工作的实践路径与阶段性成果。

　　在就业指导维度，AI就业智能体授课已完成从“辅助工具”到“育人主体”的角色转变。马杰指出，智能体以数字人技术为载体，贯通生涯规划、简历优化、模拟面试等核心求职环节，构建“学、练、测”一体化的就业指导培训体系，推动就业指导由一次性、单向式、灌输式的集中讲座，向全周期、个性化、可追踪的陪伴式指导跃迁。“就业指导的本质不是传授技巧，而是帮助每一名学生锚定自己的职业方向——AI让规模化的个性化指导成为可能。”

　　在就业服务维度，具身机器人已完成从“展示载体”到“服务终端”的功能迭代。马杰介绍，具身机器人以人机交互为核心入口，深度嵌入线下讲座、就业招聘、赛事服务等真实就业场景，将抽象的职业认知转化为可感知、可对话、可互动的沉浸式体验，重塑就业服务的空间形态与交互方式。“当机器人走出展台、站到学生面前，AI就不再是屏幕里的概念，而是就业服务体系中可触可及的一线力量。”

　　在就业管理维度，AI就业协理员已实现与高校就业管理系统的深度耦合。马杰强调，这一过程坚持业务零改造、数据零迁移、人员零学习成本，AI作为“超级大脑”嵌入既有业务流程，系统承接数据统计、流程审批、重点群体帮扶、企业资源对接、毕业去向调研等事务性工作。“把统计、审批、台账交给 AI，把陪伴、引导、信任留给老师。”

　　“凡是过往，皆为序章。”马杰在分享最后指出，AI迈入就业领域，标志着高校就业工作正经历一场深刻的时代性变革——从经验驱动走向数据驱动，从被动响应走向主动服务，从人工密集走向人机协同。当人工智能逐步成为就业工作的新型基础设施，就业育人的边界正在被重新定义;而“为每一名毕业生高质量就业保驾护航”的初心，始终未变。