11月3日—5日，由教育在线主办的“2026年全国高校招培就工作交流大会”在合肥举办。来自全国800余所高校的招生、就业、教务工作负责人及教育领域专家学者共1300余人参加本次大会。

　　本次大会以“数智引领招培就 AI赋能筑强国”为主题，分别设置本科高校分会场、高职(专科)院校分会场、书记校长分会场以及“双一流”高校招生工作研讨会、高校数据评价交流会、民办高校招培就联动交流会、生涯规划教育交流分享会、数智赋能招培就科技展等多个各具特色的平行板块，共同研讨数智化助力高校人才建设与高质量发展的创新实践。

　　11月4日，在高职(专科)院校分会场上，黑龙江生态工程职业学院副院长李冶军作《AI赋能招培就协同机制下毕业生高质量充分就业的实践方案》的报告，分享黑龙江生态工程职业学院以人工智能与产教融合贯通招生、培养、就业全链条的实践。

　　统筹设计“一盘棋”，从分段管理走向闭环联动。黑龙江生态工程职业学院打破招生、培养、就业分块管理、信息割裂的壁垒，成立书记、校长任组长的“招培就”协同工作领导小组，统筹各部门、二级学院与企业专家，推动三方由“分段管理”走向“闭环联动”｡李冶军表示，要破解招生、教学、就业各自为战的困局，做到“专业设置跟着产业走、招生计划跟着就业走、培养方案跟着岗位走”。

　　AI赋能需求前置，打通一体化入口协同。黑龙江生态工程职业学院与企业共建AI人才供需大数据监测平台，汇聚岗位需求、毕业生去向与能力要求等数据，将招生计划、学生成长、专业决策与就业服务连成闭环，推动专业调整、课程改革、招生编制由“经验判断”转向“数据判断”。

　　产教融合供需适配，锻造岗位胜任力。黑龙江生态工程职业学院锚定国家生态文明战略与龙江森工产业升级，深耕森林生态、森林旅康领域，建成9大专业群，群内专业37个｡对接企业典型任务绘制课程能力图谱，按“项目—任务—流程—技能点—知识点”五级分解重构模块化课程，实现“专业从产业需求中来、课程从岗位典型工作任务中来”。

　　就业反馈闭环迭代，提升对接精准度。黑龙江生态工程职业学院运用AI复盘就业质量，提炼能力短板、课程脱节、岗位流失等共性问题，反向优化培养环节;同时，就业服务前置顶岗实习，动态监测在岗状态、预警离岗风险;配套AI人岗匹配、简历诊断与虚拟面试，精准推送岗位。

　　李冶军表示，AI赋能“招培就”协同，不只是技术叠加，更是对一个个青春梦想的托举;技术向善，教育向暖，方能让每一份努力都不被辜负｡以“招培就”协同打造学生成长核心竞争力、实现高质量充分就业，是职业教育坚定不移的选择和义不容辞的责任｡