金陵叠翠，共话招培就联动；钟山毓秀，同绘协同新篇章。中国教育在线举办的2025年全国高校招培就工作交流大会于11月5日-7日在南京举行。本场研讨会旨在聚焦高职（专科）院校在招生、培养与就业三大环节的有机衔接与协同发展，共同探寻高职教育“招培就”一体化发展的新路径、新方向。 

　　会上，贵州电子信息职业技术学院党委委员、副院长吴平峰以《深耕“招培就”一体化，培育西部“红色黔匠”》为题，深度剖析了该校立足贵州区域发展战略，创新构建"招生定向化、培养精准化、就业本地化" 人才培养闭环体系的实践路径。通过将红色文化基因深度融入育人全过程，探索出契合贵州"3533"产业集群发展需求的"红色黔匠"培育新模式，形成可复制推广的职业教育改革经验。 

　　一、招生定向化：构建中高职协同网络，夯实"红色黔匠"生源基础

　　面对贵州省生源结构调整与职业教育竞争加剧的双重挑战，学院主动创新招生机制，以"稳渠道、优结构、提质量"为核心，构建起覆盖全省的生源保障体系。通过与黔东南、黔北、黔中、黔西南、黔南等重点区域的优质中职院校建立战略合作，打造出规模适度、结构合理的生源基地群。在专业布局上，紧密对接贵州"3533"产业集群发展方向，依托学院专业优势，创新实施 "3+3" 中高职贯通培养模式，实现生源从数量扩张向质量提升的转型升级，为"红色黔匠"培养筑牢源头根基。

　　二、培养精准化：创新特色育人模式，深化德技并修内涵

　　学院秉持 "精神铸魂、技能立身" 的育人理念，将三线精神、工匠精神与军工文化、职业素养深度融合，提炼形成"双精神+双素养"育人体系，凝炼出"忠诚弘毅、精业创新" 的 "红色黔匠" 精神内核。通过将红色文化元素融入专业教学、实践实训、校园文化等育人全过程，实现价值引领与技能培养的有机统一。同时，打破传统育人周期限制，构建终身学习支持体系，助力学生实现从 "准工匠" 到 "卓越工匠" 的能力进阶，全面夯实德技并修育人基础。 

　　三、就业本地化：对接区域产业需求，完善"招培就"闭环生态

　　就业是检验人才培养质量的重要标尺，更是贯通"招生-培养-就业"全链条的关键环节。学院聚焦区域军工企业与先进制造业人才需求，打通"红色黔匠"向"企业精英" 的成长通道，将本地军工单位作为高质量就业主阵地。毕业生展现出的"忠诚弘毅、精业创新"职业素养，深受用人单位高度认可。通过推进现代学徒制、订单培养等人才培养模式改革，构建"校企共选、共育、共管、共评"的协同育人机制，实现"入学即入企、毕业即上岗"的无缝衔接，形成"为地方育人才、让人才兴地方"的良性循环，助力"红色黔匠"在本土产业发展中实现人生价值。 

　　学院始终紧扣国家战略与区域产业发展需求，通过"招培就"一体化闭环建设，持续为西部地区国防科技工业和先进制造业输送"下得去、用得上、留得住、发展好"的高素质技术技能人才，以"红色黔匠"培育实效赋能区域产业转型升级和经济高质量发展。

　　据了解，由中国教育在线举办的2025年全国高校招培就工作交流大会于11月5日-7日在南京举行。大会邀请了来自全国各教育主管单位以及高校的近1500位老师和教育界的近20位重磅专家、学者出席，共同研讨数智化助力高校人才建设与高质量发展的创新实践。

　　会议设立本科高校分会场、高职（专科）院校分会场及书记校长分会场、民办高校招培就联动研讨会、招培就数据联动分析研讨会等多个平行板块，聚焦不同类型高校需求和不同业务场景，促进高校间的深度交流与协作共赢。大会还特别设置了“数智赋能招培就科技展”，设立智慧招录、智慧培养、智慧就业、智慧宣发、智慧数据、科技互动体验、智趣工坊七大展区，全面展示中国教育在线以人工智能、大数据技术在高校招生宣传、生源分析、专业优化、就业服务等环节的创新应用。